Convenio de la siderometalurgia en Málaga
El convenio colectivo de la siderometalurgia en Málaga regula las condiciones laborales de los trabajadores de este sector en dicha provincia. Este convenio establece normas sobre salarios, jornadas laborales, vacaciones, permisos, entre otros aspectos importantes. A continuación, te detallo los puntos más relevantes que debes conocer del convenio de la siderometalurgia en Málaga.
1. Ámbito de Aplicación
1.1 Ámbito Territorial
- El convenio se aplica a todas las empresas y trabajadores del sector siderometalúrgico en la provincia de Málaga.
1.2 Ámbito Funcional
- Abarca actividades relacionadas con la fabricación, transformación y manipulación de metales y sus derivados.
2. Jornada Laboral
2.1 Duración de la Jornada
- La jornada laboral máxima es de 40 horas semanales.
- La distribución de las horas puede variar según acuerdos específicos dentro de la empresa.
2.2 Horas Extraordinarias
- Las horas extraordinarias serán compensadas preferentemente con tiempo de descanso equivalente. En caso de no ser posible, se abonarán con un recargo según lo estipulado en el convenio.
3. Salarios y Pagas Extraordinarias
3.1 Salario Base
- El salario base se establece en función de la categoría profesional y el grupo de cotización de cada trabajador.
- Se aplican incrementos salariales anuales según lo pactado en el convenio.
3.2 Pagas Extraordinarias
- Los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año: una en verano y otra en Navidad. Estas pagas corresponden a una mensualidad del salario base más los complementos.
4. Vacaciones y Permisos
4.1 Vacaciones Anuales
- El período de vacaciones anuales retribuidas es de 30 días naturales.
- Las fechas de disfrute se fijarán de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador.
4.2 Permisos Retribuidos
- Los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento de familiares, entre otros. Los días y condiciones específicos están detallados en el convenio.
5. Clasificación Profesional
5.1 Categorías Profesionales
- El convenio define las diferentes categorías y grupos profesionales, desde operarios hasta técnicos y administrativos.
5.2 Promoción y Ascensos
- Se establecen criterios y procedimientos para la promoción interna y ascensos de los trabajadores dentro de la empresa.
6. Seguridad y Salud en el Trabajo
6.1 Equipos de Protección
- Las empresas deben proporcionar los equipos de protección individual (EPI) necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores.
6.2 Formación en Prevención
- Es obligación de la empresa formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
7. Derechos Sindicales
7.1 Representación de los Trabajadores
- Se garantiza el derecho de los trabajadores a elegir representantes sindicales y a constituir comités de empresa.
7.2 Actividades Sindicales
- Se establecen las condiciones para el ejercicio de actividades sindicales dentro de la empresa, incluyendo el uso de locales y tablones de anuncios.
8. Resolución de Conflictos
8.1 Comisión Paritaria
- Se crea una comisión paritaria formada por representantes de los trabajadores y de las empresas para resolver conflictos e interpretaciones del convenio.
8.2 Procedimiento de Mediación
- Antes de recurrir a la vía judicial, se fomentará la resolución de conflictos a través de procedimientos de mediación y arbitraje.
¿Necesitas ayuda con la gestión del convenio?
El convenio colectivo de la siderometalurgia en Málaga es un documento fundamental que regula las condiciones laborales del sector. Es importante que tanto trabajadores como empleadores conozcan sus derechos y obligaciones según lo establecido en el convenio para asegurar un entorno laboral justo y equilibrado. Si tienes dudas o necesitas más detalles, te recomiendo consultar el texto completo del convenio o buscar asesoramiento especializado en materia laboral.