¿Has escuchado hablar del modelo 145? ¿Sabes para qué sirve y a quiénes afecta? A lo largo de este artículo conocerás la información fundamental al respecto.
El Modelo 145 es un formulario de la Agencia Tributaria de España que se utiliza para comunicar datos personales y familiares al pagador de rendimientos del trabajo, generalmente al empleador. Esta comunicación es importante porque permite calcular las retenciones del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) que se deben aplicar a la nómina del trabajador.
¿Qué es el Modelo 145?
El Modelo 145 es un documento oficial en el que los trabajadores informan a su empleador sobre su situación personal y familiar. Esta información es fundamental para determinar las retenciones adecuadas del IRPF en función de las circunstancias personales de cada trabajador, como el estado civil, el número de hijos o ascendientes a su cargo, etc.
El principal objetivo del Modelo 145 es ajustar las retenciones de IRPF a la situación personal y familiar del trabajador para evitar que se retenga más o menos de lo debido. Esto puede afectar el monto que el trabajador recibirá en su nómina mensual y el resultado de su declaración de la renta anual.
¿Estoy obligado a presentar este modelo?
Sí, los trabajadores están obligados a presentar el Modelo 145 a su empleador para informar sobre su situación personal y familiar, que influye en el cálculo de las retenciones del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). Esta obligación surge porque las retenciones de IRPF que se aplican a la nómina del trabajador dependen de esta información, y es crucial para asegurar que las retenciones sean las correctas.
Los trabajadores deben proporcionar a su empleador información precisa sobre su situación personal y familiar mediante el Modelo 145. Esto permite ajustar las retenciones de IRPF a su situación real.
Según la normativa tributaria española, es responsabilidad del trabajador informar sobre cualquier cambio en su situación personal o familiar que pueda afectar a las retenciones del IRPF (como el nacimiento de un hijo, matrimonio, divorcio, etc.).
Consecuencias de No Presentar el Modelo 145:
Retenciones Inexactas
Si el trabajador no presenta el Modelo 145, el empleador aplicará una retención por defecto, que puede no reflejar la situación real del trabajador, resultando en retenciones más altas o más bajas de lo debido.
Ajustes en la Declaración Anual de IRPF (renta)
Una retención incorrecta puede llevar a que el trabajador tenga que ajustar su declaración anual del IRPF, lo que podría resultar en una devolución menor o una obligación de pagar una cantidad adicional.
Instrucciones para cumplimentar el modelo 145
El cumplimiento de este modelo consta de siete apartados, ¡no te asustes! son sencillos y te los vamos a explicar paso a paso:
Apartado 1: Datos del perceptor que efectúa la comunicación
Este primer apartado está destinado a tus datos personales (nombre, apellidos, año de nacimiento y NIF). Además, deberás responder sobre:
- Situación familiar. La Agencia Tributaria pone a tu disposición hasta tres posibilidades, para que puedas marcar la que más se ajuste a tu situación real.
- Discapacidad. Marca esta casilla si tienes una discapacidad igual o superior al 33%.
- Movilidad Geográfica. Marca esta casilla si has cambiado de residencia por motivos laborales.
- Obtención de rendimientos con período de generación superior a dos años durante los cinco períodos impositivos anteriores. Esta casilla la marcarás si, por ejemplo, tu empresa te despidió en el año 2022 y pactasteis que percibirías la indemnización por despido durante ese año y el siguiente.
Apartado 2: Hijos y descendientes del perceptor
Este apartado lo cumplimentarás en caso de tener hijos u otros descendientes (como, por ejemplo, nietos a cargo), que sean menores de 25 años o discapacitados (en este caso, de cualquier edad). Deben convivir en tu mismo domicilio y no contar con rentas que superen 8 mil euros anuales.
Es importante que sepas que, en caso de familia monoparental, es decir, que los descendientes convivan únicamente contigo y no cuentes con custodia compartida, deberás marcar la casilla arriba reflejada «cómputo por entero de hijos o descendientes». En caso contrario, computarán por mitad.
Apartado 3: Ascendientes que convivan con el perceptor
Al igual que en el apartado anterior, este deberás cumplimentarlo en caso de que cuentes con ascendentes (padres o abuelos) a tu cargo, mayores de 65 años o menores de dicha edad si cuentan con discapacidad. Sus rentas anuales no deben superar los 8 mil euros anuales.
Apartado 4: pensiones compensatorias y anualidades por alimentos
Deberás rellenar este apartado en el caso en que, por resolución judicial, tengas que abonar una pensión compensatoria a tu cónyuge o pensión alimenticia a tus hijos.
Apartado 5: deducciones por financiación ajena para adquirir o rehabilitar la vivienda habitual
Este apartado deberás marcarlo únicamente en caso de que hayas obtenido financiación ajena (hipoteca) para la adquisición o rehabilitación de tu vivienda habitual. No obstante, es importante que sepas que solo será aplicable para aquellas financiaciones obtenidas antes de 2013 y tus ingresos no son superiores a 33.007,20€ anuales.
Apartado 6: Fecha, firma y acuse de recibo
¿Tengo que presentar el modelo 145 ante la Agencia Tributaria?
No, el modelo 145 no se presenta ante la Agencia Tributaria, únicamente deberás presentarlo a tu empresa y será esta quien se encargue de conservar el mismo en caso de que Hacienda lo solicita.
¿Cómo podemos ayudarte?
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