Es probable que en los últimos meses te hayas «topado» con este concepto, cuota de solidaridad, ya que a través del Real Decreto 322/2024 aprobado el pasado mes de marzo, el Gobierno modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.
Con la aprobación de dicho Real Decreto nace la nueva cuota de solidaridad, que comenzará a aplicarse a partir de enero de 2025 a aquellos trabajadores los cuales su base de cotización exceda la máxima.
A lo largo de este artículo te contamos qué es y a quién afectará dicha cuota de solidaridad.
¿Qué es la cuota de solidaridad?
La cuota de solidaridad es un concepto utilizado en el ámbito de la Seguridad Social y afecta principalmente a los trabajadores cuyas bases de cotización superan los topes máximos establecidos para las aportaciones a la Seguridad Social.
Para este año 2024, el tope máximo de base de cotización se encuentra fijado en 4.720,50€. La cuota de solidaridad se aplica cuando un trabajador percibe un salario que excede dicha base. Aunque la base máxima limita la cantidad sobre la cual se calculan las contribuciones a la Seguridad Social, si los ingresos del trabajador superan ese límite, una parte de esos ingresos también está sujeta a una cotización, aunque con un tipo de cotización específica y generalmente más bajo.
Esta cuota está diseñada para garantizar que los trabajadores con ingresos más altos continúen contribuyendo al sistema de Seguridad Social, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema y a la solidaridad intergeneracional, aunque no se traduce en un incremento de los derechos o prestaciones futuras para los que cotizan por encima de la base máxima.
¿A qué personas afectará la cuota de solidaridad?
La cuota de solidaridad en España afecta principalmente a los trabajadores cuyos ingresos superan la base máxima de cotización establecida por la Seguridad Social. Esta base máxima representa el límite sobre el cual se calculan las cotizaciones ordinarias a la Seguridad Social.
En particular, se aplicará a:
- Trabajadores que coticen en Régimen General de la Seguridad Social.
- Personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen de los Trabajadores del Mar.
- Personas trabajadoras por cuenta propia incluidas en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
¿Cómo se aplicarán los porcentajes correspondientes a la cuota de solidaridad?
La nueva cuota de solidaridad comenzaría a aplicarse en 2025 con los siguientes tipos:
- 1,17% para el tramo de retribución que se encuentre por encima del 50% adicional de la base máxima.
- 0,92% de cotización adicional para la parte de salario comprendida entre la base máxima y un 10% superior a esa base máxima.
- 1% de cotización adicional para el tramo situado desde el 10% adicional de la base máxima hasta el 50%.
Los porcentajes se irán aumentando progresivamente de forma anual, hasta alcanzar en 2045:
- Un 5,5% sobre la parte de retribución comprendida entre la base máxima de cotización y la cantidad superior a la referida base máxima en un 10%.
- Un 6% sobre la parte de salario comprendida entre el 10% adicional de la base máxima de cotización y el 50%.
- Un 7% sobre la parte de salario que supere el 50% adicional de la base máxima.
Para que te resulte más fácil entenderlo visualmente, te adjunto la siguiente tabla donde encontrarás el planteamiento que se prevé progresivamente de los porcentajes:
¿Cómo se distribuirá la cuota de solidaridad entre trabajador y empresa?
La distribución del tipo de cotización de la cuota entre ambas partes, empresa y trabajador, contará con la misma proporción con la que se distribuye la cotización por contingencias comunes.
Es decir, la empresa pagará aproximadamente el 83,39% (23,6% de 28,3%) y el trabajador paga el 16,61% restante (4,7% de 28,3%).
¿Se aplicará la cuota de solidaridad a los autónomos?
La respuesta es no. Las personas trabajadoras inscritas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos quedarán, en principio, excluidas en la aplicación de la cuota de solidaridad.
¿Cómo podemos ayudarte?
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