En los últimos años, la figura del falso autónomo ha adquirido una relevancia creciente en el panorama laboral español. Este término hace referencia a aquellos trabajadores que, a pesar de estar dados de alta como autónomos, en realidad mantienen una relación laboral...
El despido es uno de los aspectos más complejos y controvertidos del derecho laboral. A lo largo de los años, la normativa que regula esta materia ha evolucionado, dando lugar a un marco legal en el que los trabajadores buscan proteger sus derechos frente a posibles...
La retribución en especie es una modalidad de compensación que, aunque menos visible que el salario directo, desempeña un papel crucial en la gestión de recursos humanos y en la relación entre empleadores y empleados. Consiste en la entrega de bienes, servicios o...
La baja laboral por enfermedad común es una de las situaciones más frecuentes a las que se enfrentan los trabajadores, representando no solo un desafío para la salud de la persona afectada, sino también para la economía y la organización laboral. Esta situación se...
El alta de los trabajadores en la Seguridad Social constituye un paso esencial en la relación laboral. Este proceso no solo formaliza la incorporación de un empleado al mercado laboral, sino que también garantiza el acceso a derechos fundamentales, como la cobertura...
El despido improcedente es una figura clave en el derecho laboral español, diseñada para proteger los derechos de los trabajadores frente a la terminación injustificada de su relación laboral. Según el Estatuto de los Trabajadores, se considera improcedente cuando el...